生涯プロエンジニア MEITEC キャリア採用サイト

研修制度

スキルアップを応援する
教育制度が充実。

メイテックは、世の中から求められている技術や、配属先で必要となる技術ニーズを常に把握しながら、研修教育カリキュラムの充実を図っています。エンジニアは、自分のキャリアプランに基づき、必要性に応じて受講することができます。
どんなテーマの講座を選ぶかは自由。エンジニアの意思を尊重します。キャリアを切り拓くステップとして、活発に利用されています。

技術力研修

基礎的な技術の研修から、お客さまのニーズに合わせた技術研修、メイテックの中でもさらにハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修などを開催しています。メイテック社内の充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的にエンジニアの技術力を向上させています。

カスタマイズ研修
特定業務を行う上で必要な専門技術・製品知識の習得や、特別な設計開発ツールのトレーニングなど、顧客ニーズに合わせて独自にカスタマイズした技術研修カリキュラムのもと実施しています。
アドバンス研修
汎用性の高いテーマを扱う【入門レベル】【基礎レベル】から、各技術テーマに即した【実務レベル】まで、一人ひとりの能力や必要性に応じてレベルアップできるカリキュラムを用意し、年間スケジュールを組んでいます。
準アドバンス研修
各地域でエンジニアが主体的に運営する研修であり、メイテックがその内容を確認して認定された研修です。1,000人を超える経験豊かなエンジニアが社内認定講師を務めます。地域ごとの特有な技術やニッチな技術など、エンジニアからのニーズに基づいて様々な研修が企画・運営されています。
ハイエンド研修
エンジニア一人ひとりの実務経験に応じて必要とされる複合技術や応用技術、トレンド技術など、より専門的な技術を習得することによって、エンジニアとしての市場価値を高めるための研修です。アドバンス研修の上位に位置づけられます。

人間力研修

「技術力」×「人間力」=「総合力」がエンジニアの市場価値だと考えるメイテックならではの研修です。業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長しつづけるエンジニアとしての人間力を向上させています。

フォローアップ研修
エンジニア全員が持つべき共通の「人間力」への気づきを得る機会を設けており、入社2年目の社員を対象に実施します。研修での「気づき」を「行動」に変えられるよう、「プロのエンジニアの行動計画」を作成します。
ステップアップ研修
入社3年目を迎えるエンジニアを対象に実施。メイテックのエンジニアが必要とされるコンピテンシー(業務姿勢、考え方、行動、コミュニケーション能力)を理解することを目的としています。顧客満足を向上させ、高い成果を挙げていくために、顧客の期待や視線、要求に、いかに気付き、対応すべきかを具体的な事例を通して学ぶ研修です。
リーダーシップ研修
入社5年目のエンジニアを対象に実施している人間力研修。「エンジニアの市場価値」を具体的に理解するとともに、メイテックの中堅エンジニアとしての役割とリーダーシップの重要性と必要性を認識し、コミュニケーションの考え方や手法を習得することを目的に行っています。

Recruit 採用情報