よくある質問

新卒採用

選考にあたって、学生のみなさんからよくいただく質問についてお答えします。

応募について

大学で工学系の勉強をしていないのですがエンジニアに興味があります。 応募できますか?

理系の大学を卒業予定であればご応募いただくことが可能です。
「イノベーションコース」という、入社後最低3か月間の技術研修を受講いただいた後
配属が決定するコースです。(機械、電気・電子、マイコンシステムの職種で募集がございます)

留学生も応募できますか?

毎年ご入社されています。ぜひご応募ください。

なんとなくエンジニアには興味はありますが、志望度が低くても説明会に参加しても大丈夫ですか?

大丈夫です。お気軽にお越しください。業界についての話から、メイテックグループのエンジニアの働き方についてまで、全てご説明いたします。説明会も小人数制で行っているので、質問も大歓迎です。

選考について

面接はどのように行われますか?

基本的に2回実施しています。一次面接、最終面接ともに1対1で30~40分程度の面接時間です

入社後について

配属はどのように決まりますか?

初配属は学校で学ばれている内容を踏まえ、決定させていただきます。

お客様先では平均でどのくらいの期間業務しますか?

平均は3~4年になります。ただし、お客様先のプロジェクトの状況や、エンジニアの評価などの総合的な状況によっては、15年、20年と同じお客様先で活躍している社員もおります。

自分の技術に不安があるのですが、研修などはありますか?

職種別クラスに分かれ、新入社員研修を受けることが出来ます。充実した研修があるので、技術を身につけ、不安なく配属に臨めます。入社してすぐ行われる新入社員研修は、人間力研修と技術研修の2つにわかれています。まずは、社会人の心得、コミュニケーションについての研修や、ビジネスマナー、ロールプレイング等を学びます。その後、技術研修がスタートし、配属が決まるまでじっくりと技術を習得しながら、備えることができます。

お客様(配属)先では、どの様な仕事を任されるのでしょうか。簡単な仕事しか任せてもらえなかったら、と考えると不安です。

高い技術料金に見合った、設計開発が主な仕事です。お客様がメイテックのエンジニアに支払う技術料金の平均は5,133円という金額。業界平均の約1.5倍です。その金額の高さには、技術力に期待値が込められています。だから仕事の主な部分は、技術料金に見合った設計開発をはじめとした主な仕事になります。

メイテックグループのエンジニア同士のつながりはありますか?

エンジニアが主体となり、技術研修やサークル活動などさまざまな機会を設けています。エンジニアたちは自ら勉強会や研修を企画して、社員同士の交流の場を作っています。その数なんと全国で1,815回開催(2015年実績)。それだけの数を実施するのは容易なことではありません。それでも継続しているのは、先輩後輩がお互い「伝えたい」「知りたい」という想いを持っているから。つながりの場を自ら作ることができるのが、メイテックの特徴であり社風です。